系列活动在公司团委的组织下，面向全公司广泛征询比武范围和比武方式，在彰显公司共性的基础上努力突显各部所的个性，部所级技能比武由此展开。10月8日，科技管理部根据自身特点举办了科技管理部首届翻译大赛，拉开了此次青工技能比武系列活动的序幕。比赛分为初赛与决赛，涉及视译、听译、英语演讲等内容，从多方面检验了科技翻译的专业水平，激发了年轻员工进一步学习核电专业英语的兴趣。随后，电气所、常规岛所分别于10月11日、10月16日先后组织开展了CAD、PDMS软件的技能比武活动。核岛所的技能比武于10月18日开始，分基础知识、技能考核和AutoCAD、PDMS等设计工具的技能比武两阶段组织，参与人数达到了80多人次，创设计公司部所级比武的参与率之最。这些部所级比武活动的成功开展，掀起了学知识、比技能的热潮，促进团员青年立足岗位成长成才、更快地成为技术能手，取得了非常好的效果。

　　10月24日下午，在公司各部所红红火火全民大练兵之际，公司级青工技能比武大赛于深华大厦12楼多功能厅隆重举行。本次技能比武以设计公司的主要设计平台三维PDMS及二维AUTOCAD结合方式进行，各部所高度重视，层层选拔组队参与。公司总经理助理史苏宁和常规岛所、公用设施所、科技管理部的领导均抽空来到了比武现场为选手们加油鼓劲。七支参赛队伍全力以赴，个个激情澎湃，踊跃抢答，一次又一次将比武现场推向了高潮。经过激烈的争夺，信息文档中心队最终折桂，常规岛所和仪控所获得二等奖。

　　设计公司首届青工技能比武大赛，是设计公司团委在青工技能比武方面的一次大胆尝试，不仅在公司内外掀起了强烈的技术比武风潮，更让团员青年感受到了团队的力量，增进了彼此间的友谊，有助于队伍凝聚力和向心力的形成。

　　在团委组织开展的各项技能比武活动中，公司总经理部、公司临时党委及各部所行政领导都给予了大力的支持，为广大青年员工提供了广阔的舞台，充分体现了对青年员工成长成才的关心和期望。同时，团委精心组织，注重宣传；广大青年员工积极参与，认真对待，让这个硕果与收获的美丽十月，涂抹了热情、认真和一丝不苟“技术为先”的设计色彩。根据设计公司年度工作计划，团委在2008年度还将举办更多有具体项目特色、符合岗位技能需要、提升设计公司核心竞争力要求的技能比武活动，将团员青年的青工技能比武工作推向更高层次。